Регламент бизнес-процесса Управление персоналом

Стоимость: По запросу

Купить

Регламент бизнес-процесса Управление персоналом

Регламент в бизнес-процесса «Управление персоналом» – это организационно-распорядительный документ, в котором пошагово описывается процесс с момента его начала до завершения. В документе указаны работники, задействованные в выполнении, последовательно описываются действие и результат. Регламент содержит графическую модель бизнес-процесса

Описание

Выполнение бизнес-процесса «Управление персоналом» направлено на достижение следующих целей компании:

  • Конкурентоспособность и стратегическое развитие организации
  • Повышение эффективности производства и труда
  • Достижение максимальной прибыли
  • Обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива

Что входит?

  • Подбор персонала
  • Оценка и адаптация персонала
  • Оформление трудовых отношений
  • Организация системы охраны труда
  • Кадровое делопроизводство
  • Оплата труда
  • Обучение и аттестация
  • Увольнение сотрудников

Содержанием регламента является порядок подбора, оценки и адаптации персонала, оформления трудовых отношений, охраны труда, кадрового делопроизводства,  контроля, оплаты труда, обучения и аттестации, а также увольнения сотрудников ЛПУ.

Выполнение бизнес-процесса «Управление персоналом»  направлено на достижение следующих целей компании:

  • Конкурентоспособность и стратегическое развитие организации
  • Повышение эффективности производства и труда
  • Достижение максимальной прибыли
  • Обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива

Пройдите бесплатный экспресс-аудит системы управления вашей компании

По результам аудита вы найдете точки роста вашего бизнеса